12月20日，鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)公司利用一整天時間對全體在任中層干部進行了屆終考評?？荚u會于當(dāng)天8時10分在該公司教培中心舉行，黨委書記、董事長秦寧昌，黨委副書記、總經(jīng)理毛有平分別講話。
黨委組織部部長羅宏智主持考評會。
秦寧昌在動員講話中指出，中層干部在企業(yè)管理系統(tǒng)中處于承上啟下的樞紐位置，做好中層干部考評工作是加強干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供干部人才保障的需要；是進一步強化正確用人導(dǎo)向，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的需要；是貫徹黨的群眾路線，廣泛了解民意，為選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)好干部提供依據(jù)的需要。他要求全體干部充分認(rèn)識屆終考評重要意義，準(zhǔn)確把握考評工作辦法和要求，正確對待考評結(jié)果，把考評過程作為總結(jié)經(jīng)驗、查缺補漏、完善自我的新起點。
“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，現(xiàn)在我向大家匯報兩年來的工作和廉潔自律情況，請予考評……”50余名中層干部身著正裝，胸佩黨徽，按照抽簽確定的順敘依次走上講臺作述職述廉報告。大家實事求是地盤點成績和亮點，總結(jié)差距和不足，明確努力方向，提出來年計劃，現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅而熱烈。據(jù)考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室介紹，本次考評實行自上而下、上下結(jié)合的民主集中的方式，采取職工群眾評價、中層干部互評、公司領(lǐng)導(dǎo)評價三個層面進行，測評打分實行無記名方式?？荚u結(jié)果將作為公司獎勵優(yōu)秀、鞭策后進和聘任干部的重要依據(jù)。
考評結(jié)束時，毛有平作了總結(jié)講話。他指出，從這次屆終考評的表現(xiàn)來看，公司中層干部絕大多數(shù)都是敢擔(dān)當(dāng)、善作為、肯干事、經(jīng)得起考驗的好干部，在廣大干部職工共同努力下，目前我們已全面實現(xiàn)了2018年目標(biāo)任務(wù),取得了較好的成績，向集團公司交上一份合格的答卷，向改革開放四十周年獻了一份賀禮。他要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育為契機，努力做改革創(chuàng)新的表率，做時代先鋒，強力推進公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展邁上新臺階。結(jié)合當(dāng)前國企改革形勢和鉛鋅市場動態(tài)，毛有平還對公司當(dāng)前和今后一個時期的重點工作作了強調(diào)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、被考評中層干部、職工代表以及考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員等90余人參加會議。
【編輯：王新權(quán)】