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中國有色金屬報:地礦集團、黃金集團百萬元重獎有功人員
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來源:|2019/3/29 21:40:00|作者:杜平平|人氣:6384

3月1日,西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團有限公司、陜西黃金集團股份有限公司(以下簡稱兩集團)召開了地質(zhì)工作推進會暨地質(zhì)找礦、科技創(chuàng)新成果表彰大會,重獎在地勘、科研方面的有功人員近130萬元,再次掀起了新一輪地質(zhì)找礦、科技創(chuàng)新熱潮,點燃了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

隨著“五位一體”的總體布局不斷深入實施,環(huán)保剛性約束不斷增強,秦嶺生態(tài)保護力度不斷加大,地勘經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展勢在必行,迫在眉睫。2018年,兩集團經(jīng)過對地勘行業(yè)的歷史與現(xiàn)狀、橫向與縱向、優(yōu)勢與劣勢、當下與未來的認真分析,提出了“大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,聚焦地質(zhì)勘查主業(yè),帶動多業(yè)并舉,全力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略突圍”和“著力綠色勘查,建設綠色礦山”的發(fā)展思路。為了激發(fā)廣大地質(zhì)、科研人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,先后出臺了《地質(zhì)找礦成果獎勵辦法》《科技創(chuàng)新獎勵辦法》《有色工匠獎勵辦法》《高層次人才引進管理辦法》等,對重點項目、專項技術(shù)攻關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破等設立專項獎,在集團內(nèi)部引起了強烈反響。一年來,集團上下團結(jié)一心,攻堅克難,專項工作進展順利,地質(zhì)找礦成果顯著,科研工作亮點頻現(xiàn),為實現(xiàn)高質(zhì)高效發(fā)展奠定了堅實基礎。

釩產(chǎn)業(yè)是兩集團重點布局的新興產(chǎn)業(yè)之一。兩集團所屬華源公司千家坪釩礦,作為全國第一家達到勘探級別的石煤型釩礦,也是目前國內(nèi)最大的單一型石煤型釩礦,自2007年建礦以來就經(jīng)歷了長達10年的低谷。為力促釩產(chǎn)業(yè)打破頹勢,實現(xiàn)快速發(fā)展,2018年5月,集團召開了釩及新能源產(chǎn)業(yè)專項推進會,提出了釩產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新能源產(chǎn)業(yè)初步設想。同時狠下決心實行重獎激勵措施,拿出近百萬元,設立釩礦建設項目專項獎,收到了良好效果。

專項考核項目啟動以來,兩集團、總隊兩級領(lǐng)導高度重視,兩集團董事長秦西社等多次深入釩礦生產(chǎn)一線調(diào)研指導,并利用國慶等節(jié)假日,趕赴礦山慰問職工、督導生產(chǎn)。千家坪釩礦干部職工抓住釩價回暖的關(guān)鍵機遇期,克服困難,連續(xù)奮戰(zhàn),逐步完成了各階段目標。2018年9月底,完成600噸/日拌酸保溫熟化提釩工藝達產(chǎn),獲表彰獎勵57萬元。2018年12月底前,恢復一條老系統(tǒng)生產(chǎn)線,達到日產(chǎn)能1500~2000噸,同時完成200立方米/日氨氮廢水處理一期工程項目,再獲獎勵40萬元。不到半年時間,千家坪釩礦實現(xiàn)了從“出血”到“造血”的革命性轉(zhuǎn)變,為集團全面完成年度目標任務作出了突出貢獻,為釩產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向新高點打開了一條通路。

為進一步夯實主業(yè)基礎,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,2018年7月,兩集團又召開了地質(zhì)工作大會,出臺了地質(zhì)找礦和科技創(chuàng)新獎勵辦法。會后各單位積極響應,主動作為,地質(zhì)勘查和民生地質(zhì)雙向發(fā)力,“大地質(zhì)格局”基本成型。2018年全年共承擔各類地質(zhì)項目296個,累計完成項目總額1.64億元。

兩集團如期兌現(xiàn)承諾,專門召開地質(zhì)工作推進會暨地質(zhì)找礦、科技創(chuàng)新成果表彰大會,獎勵成績突出的單位和個人,其中,713總隊、山陽秦鼎礦業(yè)有限公司榮獲“2018年度地質(zhì)找礦發(fā)現(xiàn)獎二等獎”,獎勵相關(guān)技術(shù)人員20萬元;“智能化自動注射進樣多通道原子熒光光度計的研制與應用技術(shù)研究”項目獲評“科技創(chuàng)新成果獎”,獎勵3萬元;陜西省貴金屬材料創(chuàng)新中心榮獲“2018年度科技創(chuàng)新突出貢獻獎”,獎勵3萬元;西北有色地礦集團地球物理院士專家工作站獲評“先進科技集體”,獎勵1萬元;李日升博士獲評“先進科技工作者”,獎勵5000元。

人勤春來早,再期大有年。兩集團將凝聚全局之力,集中技術(shù)、人才、資金等核心要素,繼續(xù)大力實施獎勵激勵辦法,不斷優(yōu)化體制機制,進一步總結(jié)經(jīng)驗,深化認識,擴大成果,確保圓滿完成全年目標任務,奮力實現(xiàn)兩集團轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)高效發(fā)展。

(原文鏈接:http://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=148038&q=4234&v=1

【責任編輯:王新權(quán)】

 


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