3月21日，陜西有色金屬集團召開專題黨委會議暨黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學習黨的十八大以來習近平總書記關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的重要論述、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和省委常委會會議暨黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神等，研究部署集團公司系統(tǒng)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作。集團公司黨委書記、董事長吳群英主持會議。
會議指出，各級黨組織要深刻認識開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的政治意義，作風建設(shè)是政治任務(wù)，必須從“兩個維護”的高度抓實抓細，以“三個過硬”推動作風建設(shè)常態(tài)長效。第一，政治素質(zhì)過硬。要堅決擁護“兩個確立”，把學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述作為首要任務(wù)，推動黨中央決策部署一貫到底。第二，工作紀律過硬。要鞏固主題教育成果，將學習教育與“深化國企改革，大抓產(chǎn)業(yè)項目”深度融合，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級提供作風保障。第三，紀規(guī)意識過硬。黨員干部必須將黨章黨規(guī)黨紀刻在心里、落在行動，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以鐵的紀律護航發(fā)展。
會議強調(diào)，要以聚焦重點任務(wù)、破解高質(zhì)量發(fā)展“難點堵點”。聚焦中央決策部署落實這個重點，統(tǒng)籌“學查改”閉環(huán)，把學習教育與貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神、黨風廉政建設(shè)和年度目標任務(wù)結(jié)合，確保“學有質(zhì)量、改有成效”。聚焦中心大局重點，圍繞“25+12”標志性任務(wù)、八個“硬仗”等核心工作，加力破解“五個不平衡”問題，活用“預(yù)防式”管理，“產(chǎn)業(yè)項目建成一個、成功一個”等抓手，推動改革見效。聚焦普遍性、突出性問題的破解。對頂風違紀和隱形變異“四風”問題“零容忍”，通過警示教育、舉一反三整改，力爭從根源上破除體制障礙、補齊制度短板。
會議要求，各級黨組織要扛牢責任、系統(tǒng)發(fā)力，以加強組織領(lǐng)導(dǎo)，紀律規(guī)矩釋放“四大效能”。一要發(fā)揮紀規(guī)在“兩個維護”中的政治力。把落實黨中央重大決策部署作為“兩個維護”的直接檢驗，將改革任務(wù)納入紀委監(jiān)督和黨委巡察，確保令行禁止。二要發(fā)揮紀規(guī)在高質(zhì)量發(fā)展中的推動力。以嚴明紀律保障“25+12”標志性任務(wù)、八個“硬仗”落地，細化責任分工、動態(tài)跟蹤進度，用紀律護航全程。三要發(fā)揮紀規(guī)在風腐同治中的震懾力。健全作風建設(shè)長效機制，緊盯“一把手”、年輕干部等重點群體，深化警示教育，推動正風反腐一體發(fā)力。四要發(fā)揮紀規(guī)在人才隊伍中的引領(lǐng)力。優(yōu)先選用政治過硬干部，加快“2155”人才梯隊建設(shè)等“五類”人才體系建設(shè)，以高素質(zhì)隊伍支撐轉(zhuǎn)型升級。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總審計師、總法律顧問、助理級干部、各部門正職、副職參加會議。