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集團(tuán)新聞

【本網(wǎng)評(píng)論員】獎(jiǎng)罰并重 切實(shí)提高安全管理執(zhí)行力
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來(lái)源:安全環(huán)保部|2020/3/27 21:47:00|作者:本網(wǎng)評(píng)論員|人氣:5508

集團(tuán)公司通過(guò)全面分析、多次研究討論,于今年1月20日制定印發(fā)了《陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實(shí)施辦法(試行)》,針對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈不同類別企業(yè),分別制定了安全績(jī)效考核條款,重點(diǎn)突出了對(duì)企業(yè)安全主要負(fù)責(zé)人的考核獎(jiǎng)懲,狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”,激勵(lì)和懲戒力度與以往相比大幅增加,同時(shí)也增加了黨紀(jì)政務(wù)追責(zé)力度,最嚴(yán)厲的處罰是引咎辭職。

獎(jiǎng)罰并重的制度設(shè)計(jì)有利于提升員工的參與度,激發(fā)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元的安全生產(chǎn)主動(dòng)性,切實(shí)達(dá)到安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的根本目標(biāo)。各企業(yè)要認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)集團(tuán)公司考核辦法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定符合自身特點(diǎn)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任與薪酬掛鉤的聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制,以科學(xué)的考核促進(jìn)安全生產(chǎn)工作水平提升,推動(dòng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克說(shuō)過(guò):“如果不能衡量,就無(wú)法管理?!睕]有考核的管理是無(wú)效的管理,沒有量化指標(biāo)的考核是無(wú)效的考核。安全管理作為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)各部門共同參與和積極配合,依靠切合實(shí)際、有可操作性的量化考核標(biāo)準(zhǔn)作保障,才能真正把安全理念和措施推行下去,執(zhí)行到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

當(dāng)前,一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全管理中,以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全管理制度、程序文件或安全操作規(guī)程針對(duì)性不強(qiáng),安全生產(chǎn)管理方面的考核辦法和獎(jiǎng)懲制度不夠完善。一些企業(yè)還沒有把安全納入員工考核機(jī)制,企業(yè)生產(chǎn)部門由于把按期完成生產(chǎn)任務(wù)放在第一位,在生產(chǎn)組織中有時(shí)沒有100%的遵守安全規(guī)程,導(dǎo)致安全事故發(fā)生,安全管理工作也僅僅局限于安全人員,全員參與安全工作的局面還未廣泛形成。

獎(jiǎng)罰并重是安全管理非常必要也是行之有效的方法,能督促引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,逐步形成自上而下、全員重視和主動(dòng)參與安全工作的良好局面。近年來(lái),集團(tuán)公司創(chuàng)新性地進(jìn)行安全管理績(jī)效量化考核,從目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、日常管理三個(gè)方面,加權(quán)量化指標(biāo)、參數(shù),對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面績(jī)效評(píng)價(jià)。實(shí)踐表明,量化考核的方式逐步得到企業(yè)認(rèn)同,取得較好效果。

此次出臺(tái)的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實(shí)施辦法是集團(tuán)公司安全管理績(jī)效考核的重要制度成果和實(shí)踐成果,各企業(yè)在貫徹落實(shí)過(guò)程中,要科學(xué)合理制定自身的考核管理辦法,重點(diǎn)突出安全管理的基礎(chǔ)工作,兼顧生產(chǎn)效益;要緊密與程序文件、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái),把安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲與安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率、危害程度、經(jīng)濟(jì)損失、事故責(zé)任等聯(lián)系起來(lái),在作業(yè)方法和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善、員工安全意識(shí)的提升、管理理念和方法上不斷創(chuàng)新。我們相信,突出體現(xiàn)獎(jiǎng)罰并重原則的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實(shí)施辦法在全系統(tǒng)的深入貫徹,必將進(jìn)一步夯實(shí)各級(jí)安全管理執(zhí)行力,有助于實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“員工零傷亡、企業(yè)零事故”的安全目標(biāo)。


【責(zé)任編輯:王新權(quán)】



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