在企業(yè)生產(chǎn)檢修、項目建設的主戰(zhàn)場，在急難險重、民之所盼的各項任務中，在打造國之重器、發(fā)展新質生產(chǎn)力的科技創(chuàng)新最前沿，一名黨員一面旗，一個支部一堡壘，全力以赴、克難攻堅……這一幕幕鮮活的場景，是金鉬集團以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展的生動體現(xiàn)。
黨建興則企業(yè)興，黨建強則企業(yè)強。今年以來，金鉬集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)探索推動黨業(yè)深度融合機制，大力推進黨建載體創(chuàng)新，推動黨建工作和企業(yè)中心工作目標同向、部署同步、工作同力，黨建工作有效融入企業(yè)改革發(fā)展各方面全過程，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的改革優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展注入了強勁動能。
深學細悟 筑牢引領發(fā)展的思想之基
金鉬集團嚴格落實黨紀學習教育領學、深學、活學、促學“四學聯(lián)動”機制，高標準高質量推動黨紀學習教育走深走實。黨紀學習教育期間，各級黨員領導干部共講授專題紀律黨課236次，前往警示教育基地學習1199人次，集中學習條例4060人次，實現(xiàn)黨員干部全員受教育、全面受教育，做到學紀、知紀、明紀、守紀。組織黨委理論學習中心組集中學習12次，修訂公司黨委會議“第一議題”制度并組織學習32次，為思想“充電”，為精神“補鈣”，為發(fā)展“賦能”。
金鉬集團領導班子感悟渭華起義精神
堅持問題導向，注重成果轉化。金鉬集團牢牢把握黨紀學習教育根本目標和“三個擺進去”要求，扎實開展領導班子“四下基層”活動，聚力轉作風增才干、抓基層強基礎、解難題促發(fā)展。各級領導班子成員深入黨建聯(lián)系單位和分管領域，沉到一線調查研究、傾聽民聲，撲下身子解決難題、督導工作，將學習成果切實轉化為推進重點工作的實際舉措。
創(chuàng)新載體 凝聚推動發(fā)展的強大合力
12月10日，在金屬分分公司大規(guī)格鉬合金頂頭生產(chǎn)現(xiàn)場，工作人員緊張忙碌、有條不紊，單重300公斤鉬合金頂頭正在組織試生產(chǎn)。這是《大規(guī)格鉬合金頂頭全系列產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》“揭榜掛帥”項目組在穩(wěn)定、固化100-250kg規(guī)格鉬頂頭產(chǎn)線驗證的基礎上，不斷向更高規(guī)格鉬合金頂頭發(fā)起的又一次挑戰(zhàn)和沖刺。
該項目是金鉬集團圍繞戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、國產(chǎn)替代“卡脖子”等新產(chǎn)業(yè)、新技術領域，謀劃部署的“國之重器”重點科研項目之一，也是金鉬集團黨委2024年重點“揭榜掛帥”項目。
大規(guī)格鉬頂頭“揭榜掛帥”項目組
今年來，該項目強化交卷意識，壓實工作責任，明確載體抓手、細化目標任務，列出時間表、路線圖，大力推進項目攻堅。截至目前，已完成年產(chǎn)100噸鉬頂頭產(chǎn)品產(chǎn)線建設，實現(xiàn)100-250kg規(guī)格鉬合金頂頭的產(chǎn)線認證和批量供貨，產(chǎn)品性能達到國內先進水平，擴寬了該產(chǎn)品的種類規(guī)格，填補了公司產(chǎn)品空白。項目組將持續(xù)循環(huán)迭代，不斷實現(xiàn)該產(chǎn)品在單重和性能上取得新突破。
“我們的目標是建成年產(chǎn)100噸鉬頂頭產(chǎn)品產(chǎn)線，實現(xiàn)全系列鉬頂頭單重100-800kg的規(guī)模化生產(chǎn)。我揭了這個榜，掛了這個帥，就等于立下了“軍令狀”，就得帶領大家全力以赴，合力攻堅，確保完榜?！痹擁椖拷野袢私饘俜止究偨?jīng)理助理、鉬制品板塊負責人王崗說。
“揭榜掛帥”活動，為基層黨員干部提供了干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長的平臺，讓想干事、能干事的人脫穎而出，以實干擔當匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。
“以能力論英雄?！薄叭吮M其才，才盡其用?！?
“服務中心工作，提升發(fā)展質量；服務職工群眾，提升幸福指數(shù)”……
金鉬集團將“揭榜掛帥”“兩服務 兩提升”活動作為推動黨建工作深度融入中心工作的有效形式，堅持效果導向、成果導向，充分發(fā)揮黨員主動性和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，聚焦“質效量”倍增、延鏈補鏈強鏈和職工群眾關心的熱點問題，激勵有能力、敢擔當?shù)狞h員個人或團隊，成立臨時黨支部，以專項攻關方式解決問題或實現(xiàn)重大突破，著力推進項目落地，切實為企業(yè)解難題，為職工辦實事。
今年，金鉬集團及各單位共開展“揭榜掛帥”項目28個，“兩服務 兩提升”項目26個。其中，鉬配件產(chǎn)品自產(chǎn)、低氧高碳等溫鍛造模具用TZM合金的制備及鉬錸合金管材研制等項目重點難點問題得到有效破解。在“兩服務 兩提升”活動中，各單位創(chuàng)建母嬰關愛室和女職工心理疏導室，新建充電樁、改善班組軟硬件設施等，讓職工的安全感、幸福感、獲得感進一步增強。
突出特色 打造黨建品牌縱向體系
“一黨委一品牌、一支部一特色?！苯衲陙?，金鉬集團以“擎旗鑄鉬 聚力合金”黨建品牌為統(tǒng)領，在試點創(chuàng)建黨建子品牌的基礎上，全面開展黨建子品牌創(chuàng)建，著力打造旗幟鮮明、特點突出、文化相融、不斷豐富的黨建品牌縱向體系，將“品牌勢能”轉化為“發(fā)展動能”?；瘜W分公司以“紅色催化劑”黨建品牌引領高質量發(fā)展“再提速”；金鉬汝陽“融業(yè)融心 采選未來”黨建品牌開啟了金鉬采選的新未來；礦山分公司黨建品牌“源動力”成為引領礦山發(fā)展的強大引擎和持久動力……逐漸形成公司黨建品牌縱向體系格局和品牌矩陣。
礦山分公司黨建品牌發(fā)布
基層黨組織聚焦中心、因地制宜挖掘特色亮點，不斷豐富黨建品牌內涵，一系列創(chuàng)新創(chuàng)效、特點鮮明的優(yōu)秀工作法被凝練提升、分享推廣。礦山分公司持續(xù)開展“紅色先鋒 攻堅突破”特色黨建活動，“穩(wěn)定尾礦溜槽輸送”等13個攻堅項目有效破解安全、生產(chǎn)、增效等工作難題，助力礦山智能化高效化轉型。化學分公司生產(chǎn)四區(qū)黨支部圍繞“鉬酸銨產(chǎn)線產(chǎn)能達標研究”，在兩條生產(chǎn)線10個班組開展“賽馬”比拼，鉬酸銨年累計同比增長17.06%，單日產(chǎn)量突破20噸……多點開花、百花齊放的黨建特色活動，促進了黨建工作和中心工作深融互促，讓基層黨建工作的質效不斷提升。
“找準切入點、把握關鍵點、夯實著力點、打造閃光點”，金鉬集團以此為思路，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設。通過具體指導、交叉檢查、督導整改，實現(xiàn)了黨支部工作標準化規(guī)范化水平的全面提升和全面過硬，繼去年礦山分公司礦山六區(qū)電修車間黨支部獲國資委黨委“示范黨支部”命名后，今年金屬分公司鉬制品分廠黨支部、金鉬汝陽選礦二廠黨支部、化學分公司生產(chǎn)四區(qū)黨支部再次榮獲“省國資委系統(tǒng)企業(yè)標準化規(guī)范化建設示范黨支部”榮譽稱號。
讓紅色動能更澎湃，讓發(fā)展動能更強勁。新征程上，面對黨建工作新特點、新變化、新要求，面對建成世界一流鉬釩領軍企業(yè)的新任務，金鉬集團將與時俱進、把準脈搏，以黨建工作的新氣象、新進展、新成效，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。