今年以來，天瑞硅材料紀(jì)委持續(xù)推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)，以談心談話作為強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識的重要抓手。初制定印發(fā)《談話工作辦法》，通過定期開展談話提醒，深入剖析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，共同探討加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、堵塞管理漏洞、防范廉潔風(fēng)險的務(wù)實(shí)措施。
一是重要節(jié)點(diǎn)提醒守好“廉潔關(guān)”。與重點(diǎn)領(lǐng)域、敏感崗位人員在春節(jié)、五一、端午等重要時間節(jié)點(diǎn)前開展廉潔過節(jié)提醒，切實(shí)把中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處，嚴(yán)格遵守廉潔過節(jié)“十嚴(yán)禁”，督促黨員干部把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。
二是干部任前談話打好“預(yù)防針”。與新聘任中層干部、主管和工程師在任前就思想認(rèn)識、履職盡責(zé)、紀(jì)法意識、廉潔從業(yè)等方面開展廉政談話，要求以清廉務(wù)實(shí)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬作風(fēng)投入到新工作崗位中，為公司項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營作出積極貢獻(xiàn)。
三是重點(diǎn)部門提醒談話“敲警鐘”。與采購部、財務(wù)部、粒狀硅生產(chǎn)部等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人開展提醒談話，圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)重大決策部署、公司年度重點(diǎn)工作和轉(zhuǎn)型換道項(xiàng)目實(shí)際，就推進(jìn)中存在的問題和堵點(diǎn)、風(fēng)險進(jìn)行座談交流，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化改進(jìn)提升，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，防范化解風(fēng)險。
四是關(guān)鍵少數(shù)集體座談“明規(guī)矩”。充分利用黨委會、總辦會、專題會等會議與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人就主體責(zé)任、一崗雙責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面開展集體座談提醒，督促認(rèn)真履職盡責(zé)，規(guī)范權(quán)力行使，嚴(yán)管所轄、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)守規(guī)矩，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)起到警示警醒、傳遞壓力的效果。
下一步，天瑞硅材料紀(jì)委將持續(xù)落實(shí)談心談話要求，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，注重抓早抓小，建立健全談話臺賬，扎實(shí)做好督促提醒，確保談心談話規(guī)范化、制度化、常態(tài)化開展，更好激發(fā)黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和生動局面。